一般激勵政策
教育與培訓
波多黎各勞工部也提供工資補貼形式的激勵措施。波多黎各收到的資金由波多黎各人力資源和職業發展委員會(Human Resources & Occupational Development Council,簡稱HRODC)依據聯邦《勞動力投資法案》(Workforce Investment Act,簡稱WIA)進行管理。
1998年的《勞動力投資法案》(WIA; P.L. 105-220)是支持勞動力發展活動的聯邦主要計畫,這些活動包含求職協助、職業發展和職業培訓。《勞動力投資法案》涵蓋的激勵政策有:
參加在職培訓者,工資上漲50%
參加定制化培訓者,工資上漲50%
參加組合培訓專案者,免收培訓費,且工資上漲50%
從業人員接受再培訓處理新任務,則免收再培訓費,且在再培訓期間的工資上漲50%
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